为进一步压实生产经营单位安全生产主体责任，提升安全生产精细化管理水平，切实防范化解各类生产安全风险、坚决遏制生产安全事故发生，近期，高台县安防委办统筹协调、精准施策，多维度推动全县生产经营单位建立健全事故隐患内部报告奖励机制，以激励导向激活安全生产内生动力。
聚焦统筹谋划，构建全域推进工作格局。县安防委办牵头抓总，加强与相关行业部门的协同联动，推动矿山、化工、交通运输、建筑施工、民用爆炸物品、燃气、工贸、电力等重点行业领域单位建立事故隐患内部报告奖励机制，明确企业主体责任边界，细化隐患上报范围、奖励标准、审批流程及资金保障等核心内容。同时，通过召开企业主要负责人安全生产专题培训会、工作推进会等形式，全面部署机制建设工作，引导各企业将隐患报告工作融入日常安全生产管理，设立专项奖励资金，畅通上报渠道，鼓励员工主动参与隐患排查、上报问题隐患。
强化督导问效，压实企业主体责任链条。将企业隐患内部报告奖励机制落实情况纳入日常安全监管、专项检查的核心内容，实行“逢查必看、逢检必核”，实现全县生产经营单位督导检查全覆盖。重点检查企业是否建立完善内部报告制度、是否规范设立奖励台账、隐患排查上报及整改是否形成闭环管理。对制度不健全、执行不到位、落实有偏差的企业，现场下达整改通知书，明确整改时限和责任人员，并建立“回头看”工作机制，跟踪督促整改落实，确保问题整改不走过场、不留死角。
健全激励导向，激活隐患排查内生动力。通过政策宣讲、正向激励等方式，有效调动企业员工参与隐患排查上报的积极性，推动隐患排查工作从“被动应付”向“主动排查”转变、从“专人负责”向“全员参与”延伸。截至目前，全县已有2016家生产经营单位建立隐患内部报告奖励机制，累计收集上报各类问题隐患323条，发放奖励资金3.626万元，实现隐患整改闭环管理，整改率达100%。部分企业创新举措，将员工上报隐患的数量、质量与绩效考评、评优评先直接挂钩，进一步强化激励效应，推动隐患排查常态化、规范化。
下一步，高台县安防委办将持续深化隐患内部报告奖励机制建设，加大督导检查力度，定期评估机制运行成效，及时总结推广好经验、好做法。同时，通过典型案例宣传、专题培训指导等形式，加强员工安全隐患识别能力培训，推动隐患内部报告奖励机制常态化、规范化运行，切实从源头防范化解各类安全风险，为全县经济高质量发展提供坚实安全保障。
